Questo Consorzio ha necessità di acquisire diverse professionalità nell’ambito delle progettualità in essere, in particolare n.2 risorse nella macrovoce D) Area Comunicazione, Relazioni pubbliche, Marketing – sottocategoria d3) traduzioni ed attività di interpretariato di lingue straniere; e n.1 risorsa nella macrovoce A – Area Gestionale, Giuridico – Economica – sottocategoria a2) consulenza giuridica e legale

PROFILO 1 – MEDIATORE CULTURALE LINGUE ASIA MERIDIONALE

PROFILO 2 – MEDIATORE CULTURALE LINGUE RUSSE

PROFILO 3 – OPERATORE LEGALE

OGGETTO delle attività da espletare a titolo esemplificativo saranno le seguenti:

• gestione dei contatti del multicanale, fornendo informazioni e orientamento ai servizi
• informativa legale in materia immigrazione (sfruttamento lavorativo)
• effettuare periodicamente uscite informative sul servizio presso strutture e insediamenti nei territori delle 5 Regioni del Sud

PRINCIPALI REQUISITI RICHIESTI:

• Laura magistrale in giurisprudenza o simili
• Specializzazione in diritto dell’immigrazione e conoscenza degli aspetti giuridici del contrasto allo sfruttamento
• Esperienza almeno quinquennale in ambito migratorio
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo b2)
• Attitudine al lavoro in team e in contesti multiculturali
• Capacità organizzative, comunicative e relazionali che facilitino il rapporto con i beneficiari
• Disponibilità a muoversi sul territorio delle 5 Regioni del Sud
• Residenza in Puglia
• Possesso della patente di guida B

In sede di colloquio per la selezione sarà data preferenza a chi risulterà possedere le seguenti caratteristiche:

• Forte attitudine al lavoro di team, disponibilità, capacità di costruire relazioni e di rapportarsi con i destinatari e con colleghi
• Dinamismo
• Capacità di lavorare per obiettivi anche in situazione di stress
• Flessibilità
• Spiccata capacità di problem-solving

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Assunzione part-time 20 ore settimanali a tempo determinato della durata di 10 mesi (dal giorno 02/01/2023 al 31/10/2023) liv. D3.
Sede di lavoro: Modugno Zona Industriale (potranno essere sottoscritti accordi individuali di smart-working dopo un inserimento iniziale).
Il contratto applicato è CCNL Cooperative sociali.

Pertanto si sollecita l’inoltro di nuove istanze di iscrizione al fine di poter partecipare alla prossima valutazione comparativa dei curricula presentati per la selezione di professionalità da sottoporre a colloquio individuale o l’aggiornamento delle posizioni individuali con trasmissione curriculum aggiornato.

Si precisa che i candidati dovranno predisporre e trasmettere un proprio curriculum vitae sotto forma di dichiarazione sostitutiva di atto notorio (curriculum formativo e professionale, redatto in formato europeo, datato, sottoscritto e contenente, la dichiarazione di veridicità delle informazioni contenute, resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, e relativo alle attività professionali e di studio formalmente documentate attinenti all’oggetto del presente avviso) e l’istanza di inserimento nella Short List Esperti NOVA, scaricabile di seguito, corredata di un documento d’identità in corso di validità.